業績が悪いという理由で不当解雇された。職場復帰はしたくないが、金銭の請求はしたい。どうすればよいか。
2018.08.05更新
不当解雇にあって以降の賃金相当額を支払ってもらうが、職場復帰はしないという和解も可能です。そのような解決に向けた話し合いを行うべきと思います。
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2018.08.05更新
不当解雇にあって以降の賃金相当額を支払ってもらうが、職場復帰はしないという和解も可能です。そのような解決に向けた話し合いを行うべきと思います。
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2018.08.05更新
残業代請求は正当な権利ですので、きちんと請求すべきだと思います。実際の労働時間及び作業内容をメモするなどして証拠を残しておくことが重要です。
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2018.08.05更新
残業代には割増賃金の規定が適用され(労基法37条等)、通常の賃金よりも割増された賃金を受け取ることができます。また、請求できるのは、原則2年以内の残業代となります。
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2018.08.05更新
セクハラ・パワハラされた場合は、適宜何をされたか手帳にメモするなどして証拠を残しておくことが重要です。
セクハラ・パワハラを受けた場合、加害者本人は勿論のこと、会社に対しても慰謝料等を請求できることがあります。
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2018.08.05更新
債権者(消費者金融など)さえ分かっていれば、依頼することができます。
取引履歴などの必要書類は弁護士が取り寄せを行います。
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2018.08.05更新
己破産手続中は警備員等の特定の職業に就くことができないという制限がありますが、自己破産手続き後は警備員の職業に就くことができます。
自己破産をしたことは官報に公告されますが、官報を見ている方はほとんどいません。
金融機関等の審査が通りにくくなることを除いて、公のイメージほど不利益はないといえます。
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2018.08.05更新
債務者はお父様であるため、返済する必要はありません。
ただ、お父様が亡くなられた際に家庭裁判所に相続放棄の申述を行う必要があります。
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